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提高管理人员管理能力,让培训成为常态工作

时间:2016-11-28   访问量:1391


自2016下半年开始,在张总的规划部署下,集团人力资源部具体负责,先后开展了回龙天界山及八里沟的沟通、销售技巧培训课程,通过这两次的培训,公司整体学习氛围提升及课程收获较为明显。

为持续培训课程,自11月初,公司开展了每周五管理能力提升的内训课程,邀请工学院的管理系赵教授定期开展管理课程的培训,培训课程涉及管理学的各个方面,主要有5S管理,质量管理,生产管理,安全管理等内容,针对性,有效性极强。

内训课程包括课中问题讨论,课后提问,布置作业,实际指导部门实际工作问题等内容,所讲内容结合公司实际经营问题,重点,难点问题建立专项小组解决,为企业的全面管理提供了不小的实际帮助。公司将持续组织外训,内训,网上平台学习,公开课等形式的学习培训,全面提高管理人员,技术人员,骨干人员的综合能力,培养人才队伍,为和协发展提供有力的人才支撑,早日实现员工的自我价值与企业的美好愿景!



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